INVOLUCRA A TU PERSONAL

INVOLUCRA A TU PERSONAL

Involucra a tu personal y tendrás un equipo motivado e incluso algunos evangelistas que llevarán lo ecológico más allá de lo que tú podrías hacer solo. El compromiso del personal es vital para un éxito a largo plazo, y pueden ayudar a difundir el mensaje al resto del equipo, clientes y a través de las redes sociales.

·         Explícales lo que se espera para que se logre una mejora continua y asegúrate que todos comprendan el compromiso.

Considera crear un comité para hacer a tu empresa más ecológica. 

Elige gente que ya esté interesada en este cambio junto con los que tengan el poder para implementar cambios (ya sea que estén convencidos o no). Las ideas necesitan ser probadas en este ambiente, así que incluso algunos negativos pueden servir como cajas de resonancia, ¡pero no les hagas tanto caso!

·         Alienta la lluvia de ideas para hacer a tu empresa más ecológica. Da incentivos a las mejores ideas con premios o elogios.

·         Designa a un evangelista ecológico por departamento o área en tu oficina para que comparta las ideas del comité, la información y decisiones y para que en general aumente el apoyo para hacer más ecológica a la empresa.

·         Los incentivos deben estar relacionados a estar en el comité o con producir grandes ideas. Si alguna acción recibe demasiados elogios, hay riesgo de que los otros empleados sientan que no están recibiendo el reconocimiento adecuado por las acciones que están llevando a cabo.

·         Obtén retroalimentación constante de tus trabajadores sobre los cambios ecológicos. Escucha ávidamente a las quejas y a los elogios; realmente quieres saber qué está funcionando y qué no.

Asigna tareas ecológicas específicas a equipos que puedan hacer esto en un marco de tiempo. 

Estos equipos pueden ser como una recompensa por otro trabajo bien hecho, como reconocimiento de su conocimiento actual y un deseo de mejorar y pueden ser creados en base a los departamentos. Los equipos pueden ser flexibles y se pueden crear equipos nuevos para nuevas tareas, para que todos sientan que tienen oportunidad de hacer algo.

·         Considera tener un fondo ecológico para que sea usado cuando ciertas áreas implementen sus soluciones departamentales. Sin embargo, asegúrate de que la idea beneficie a toda la compañía de una manera que consideres apropiada.